Ihr Arbeitszeugnis überprüft/ korrigiert / schreibt ein erfahrener und qualifizierter Experte, der sich tagtäglich mit Arbeitszeugnissen beschäftigt.
Unser Experte berücksichtigt alle Ihre Wünsche, damit Sie im Endeffekt nicht nur ein qualifiziertes sondern auch ein maßgeschneidertes Arbeitszeugnis erhalten!
Sie erhalten von uns ein sehr gutes und qualifiziertes Arbeitszeugnis, in dem die Zeugnisssprache (Codes, Noten, entsprechende Formulierungen) korrekt verwendet wird. Das Zeugnis wird aussagekräftig und unterschriftsreif sein.
Für die schnelle und diskrete Kommunikation mit unserem Experten sorgt unsere promovierte Projektmanagerin.
Wir garantieren Ihnen eine termintreue Lieferung zur vereinbarten Deadline.
Bei uns bezahlen Sie nicht per Vorkasse! Die Bezahlung erfolgt stattdessen nach Arbeitsfortschritt.
Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, Ihnen ein wohlwollendes Arbeitszeugnis auszustellen, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird. Darauf sollten Sie auch bestehen, denn der Anspruch verfällt nach drei Jahren nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Die Erstellung des Arbeitszeugnisses wird allerdings sehr oft an andere Personen in der Firma delegiert (die Ihre Leistungen sehr oft nicht kennen) oder an Sie. In diesem Fall ist es empfehlenswert die Sache selbst in die Hand zu nehmen und einen Experten zu engagieren, um sicher zu sein, dass Ihr Arbeitszeugnis sorgfältig verfasst wird.
Ghostwriter für Arbeitszeugnisse verfassen für Sie ein strukturiertes Arbeitszeugnis mit Berücksichtigung entsprechender Codes für die Bewertung, sodass Sie ein fehlerfreies Dokument erhalten. Das hat für Sie den Vorteil, dass Ihr ehemaliger Arbeitnehmer eine ordentliche Bewertung erhält und Sie und Ihr Unternehmen nach außen hin als seriös und kompetent wahrgenommen werden.
Der Experte geht auf alle Ihre Wünsche ein und unterstreicht Ihre Stärken. Mit unserem Arbeitszeugnis erhöhen sich wesentlich Ihre Chancen, den Job für die beworbene Stelle zu erhalten.
Ein sehr gutes Arbeitszeugnis erhöht Ihre Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ein schlecht verfasstes oder gar fehlendes Arbeitszeugnis hinterlässt keinen guten Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber.
Das Arbeitszeugnis dokumentiert die Dauer Ihrer Tätigkeit und beschreibt, welchen Aufgaben Sie sich in Ihrem Job gewidmet haben. Außerdem führt der Arbeitgeber auch Ihre sozialen Kompetenzen auf und geht darauf ein, welche Vorteile Sie als Arbeitnehmer für das Unternehmen hatten.
Wenn Sie sich um eine Position in einem anderen Unternehmen bewerben, wissen die Personalentscheider durch das Arbeitszeugnis, wie Sie Ihre Person, Ihr Wissen sowie Ihre Arbeitserfahrung einschätzen und vor allem für das Unternehmen einsetzen können. Das Arbeitszeugnis dient der Bewertung eines Bewerbers und entscheidet, neben den anderen Bewerbungsdokumenten wie dem Lebenslauf oder dem Anschreiben, ob der Bewerber für die ausgeschriebene Stelle in Frage kommt.
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