Bachelorarbeit / Masterarbeit zu zweit schreiben

Der komplette Leitfaden: Rechtliche Vorgaben, 7-Schritte-Anleitung, Vor- & Nachteile, echte Erfolgsbeispiele und Checkliste für die perfekte Teamarbeit

Rechtliche Grundlagen
7-Schritte-Anleitung
Erfolgsbeispiele
Checkliste

📑 Inhaltsverzeichnis

1. Rechtliche Grundlagen: Ist es überhaupt erlaubt?

Bevor Sie sich in die Planung einer gemeinsamen Abschlussarbeit stürzen, müssen Sie zunächst klären: Ist das überhaupt erlaubt? Die Antwort ist in Deutschland und Österreich meist "Ja, aber..." – es gibt klare Rahmenbedingungen.

Prüfungsordnung als zentrale Rechtsquelle

Was Sie UNBEDINGT prüfen müssen:

  • Prüfungsordnung Ihrer Uni/Hochschule: Hier muss eine Klausel vorhanden sein, die Gruppenarbeiten explizit erlaubt
  • Fachspezifische Regelungen: Manche Fachbereiche haben eigene Vorgaben
  • Genehmigung des Betreuers: Oft muss der Dozent zustimmen
  • Formale Anforderungen: Kennzeichnung der Einzelleistungen, ggf. höherer Seitenumfang

Rechtliche Situation an deutschen Universitäten

Universität Regelung Besonderheiten
Uni Bielefeld ✅ Erlaubt Ca. 2% der Masterarbeiten werden zu zweit verfassen
Uni Bonn ❌ Teils verboten Im Studiengang "Politisch-Historische Studien" nicht erlaubt
Uni Wien ✅ Erlaubt Endgültige Entscheidung bei Studiengangleitung
Uni Zürich ✅ Erlaubt Dozent muss zustimmen
Meiste Unis ✅ Möglich aber selten Bei vielen Unis unter 5% der Abschlussarbeiten

⚠️ Wichtig: Einzelbewertung ist Standard

In fast allen Fällen gilt: Bewertet wird NICHT die Gesamtarbeit, sondern jeder Studierende wird einzeln benotet. Das bedeutet:

  • Ihre Kapitel müssen klar gekennzeichnet sein (z.B. "Kapitel 3 und 5: Max Mustermann")
  • Jeder trägt die Verantwortung für seine Abschnitte
  • Unterschiedliche Noten für beide Teammitglieder sind möglich
  • Die Eigenständigkeitserklärung muss angepasst werden

Egal ob Sie eine Bachelorarbeit schreiben lassen oder selbst verfassen – die rechtlichen Rahmenbedingungen gelten immer. Das gilt auch für Ghostwriter-Masterarbeiten und sogar Ghostwriter-Doktorarbeiten.

Formale Anforderungen im Detail

Kennzeichnungspflicht

Jeder Abschnitt muss einem Autor zugeordnet werden.

  • Am Anfang der Arbeit: Tabelle mit Zuordnung
  • Im Inhaltsverzeichnis: Autorenangabe
  • Optional: Fußnoten bei jedem Kapitel

Eigenständigkeitserklärung

Muss angepasst werden für Teamarbeiten.

  • Beide unterschreiben
  • Eigene Leistung explizit benennen
  • Zusammenarbeit beschreiben

Umfang

Oft höherer Seitenumfang gefordert.

  • Manche Unis: +50% Seiten
  • Andere: Gleicher Umfang wie Einzelarbeit
  • Immer vorher mit Betreuer klären!

2. Wann ist eine gemeinsame Abschlussarbeit sinnvoll?

Nicht jedes Thema eignet sich für eine Teamarbeit. Hier erfahren Sie, wann es Sinn macht und wann nicht. Die generelle Themenfindung für die Bachelorarbeit folgt dabei ähnlichen Prinzipien wie bei Einzelarbeiten.

Ideale Szenarien für Teamarbeiten

✅ Empirische Studien

Perfekt für Zwei-Personen-Teams!

  • Umfangreiche Datenerhebungen (Interviews, Umfragen)
  • Aufwendige Experimente
  • Longitudinalstudien über mehrere Monate
  • Mixed-Methods-Ansätze

✅ Interdisziplinäre Themen

Zwei Perspektiven, ein Ergebnis!

  • BWL + Informatik: App-Entwicklung mit Businessplan
  • Medizin + Ethik: Bioethische Fragestellungen
  • Psychologie + Soziologie: Gesellschaftsstudien

✅ Komplexe Praxisprojekte

Wenn ein Kopf nicht reicht...

  • Unternehmensprojekte mit mehreren Abteilungen
  • Software-Entwicklungsprojekte
  • Umfangreiche Analysen (Big Data)

✅ Internationale Vergleiche

Ländervergleiche profitieren von Teamwork.

  • Kulturvergleichende Studien
  • Ländervergleiche (z.B. Deutschland vs. Österreich)
  • Multinationale Unternehmensanalysen

Wann Sie besser NICHT zu zweit schreiben sollten

❌ Ungeeignete Konstellationen:

  • Theoretische Literaturarbeiten: Hier bringt ein zweiter Autor keinen Mehrwert
  • Zu schmale Themen: Wenn das Thema zu eng ist, stehen Sie Ihnen im Weg
  • Freundschafts-Motive: "Weil wir Freunde sind" ist KEIN Grund für eine Teamarbeit
  • Bequemlichkeit: "Dann muss ich nur die Hälfte schreiben" – falsch gedacht!
  • Zeitersparnis: Eine Teamarbeit spart KEINE Zeit, sie kostet extra Zeit für Koordination

💡 Faustregel

Eine Teamarbeit macht Sinn, wenn...

  • ...das Thema objektiv zu umfangreich für eine Person ist
  • ...zwei unterschiedliche Expertisen benötigt werden
  • ...die Datenerhebung sehr zeitintensiv ist
  • ...ein echter Mehrwert durch die Zusammenarbeit entsteht

Merke: 1+1 muss >2 ergeben, sonst lohnt sich die Teamarbeit nicht!

3. Die 5 wichtigsten Voraussetzungen

Nicht jeder ist als Teampartner geeignet. Diese 5 Voraussetzungen MÜSSEN erfüllt sein:

1

Gleiches Leistungsniveau

Sie sollten akademisch auf ähnlichem Level sein.

Prüf-Fragen:

  • Haben Sie ähnliche Notendurchschnitte?
  • Arbeiten Sie beide zuverlässig und gründlich?
  • Haben Sie beide schon wissenschaftliche Arbeiten geschrieben?
  • Können Sie beide wissenschaftlich schreiben?

Wichtig: Große Leistungsunterschiede führen fast immer zu Konflikten!

2

Ähnliche Ziele & Erwartungen

Ihr müsst beide das gleiche Ergebnis anstreben.

Klären Sie VOR Beginn:

  • Welche Note wollen Sie erreichen? (1,0 oder "nur" bestehen?)
  • Wie viel Zeit wollen Sie investieren?
  • Wie wichtig ist euch die Arbeit? (Top-Priorität oder Nebensache?)
  • Wollen Sie die Arbeit später publizieren?

Warnsignal: Einer will eine 1,0, der andere "nur" bestehen → wird nicht funktionieren!

3

Kompatible Arbeitsweisen

Ihre Arbeitsstrukturen müssen zusammenpassen.

Wichtige Aspekte:

  • Arbeitstempo: Bist Sie Last-Minute-Typ oder Early-Bird?
  • Schreibstil: Detailliert vs. kompakt, formal vs. flüssig
  • Arbeitszeiten: Morgens vs. abends, Wochenende vs. unter der Woche
  • Kommunikation: Täglich Updates vs. wöchentliche Meetings

Tipp: Machen Sie einen "Probe-Lauf" mit einer kleineren Aufgabe (z.B. Exposé) bevor Sie sich festlegen!

4

Gegenseitiges Vertrauen

Ohne Vertrauen geht gar nichts.

Vertrauens-Test:

  • Würdest Sie dieser Person 1.000€ leihen?
  • Hat die Person schon mal wichtige Deadlines eingehalten?
  • Kannst Sie konstruktive Kritik annehmen/geben?
  • Sind Sie ehrlich zueinander, auch wenn's unangenehm wird?

Wichtig: Freundschaft allein reicht NICHT! Professionalität ist entscheidend.

5

Komplementäre Fähigkeiten

Ideal: Ihre Stärken ergänzen sich.

Beispiele für gute Kombinationen:

  • Einer ist Statistik-Profi, der andere schreibt hervorragend
  • Einer hat Praxiskontakte, der andere ist Theorie-Experte
  • Einer organisiert perfekt, der andere ist kreativ
  • Einer kann gut recherchieren, der andere auswerten

Merke: Sie sollten euch ergänzen, nicht doppeln!

Falls Sie mit Ihrem Partner an eine Grenze stoßen, können auch Ghostwriter bei Teilaspekten unterstützen – etwa bei der Literaturrecherche oder statistischen Auswertung. Mehr dazu in unserer Übersicht zu Ghostwriter Preisen.

4. Vorteile & Nachteile im Überblick

Eine Teamarbeit ist kein Allheilmittel. Hier die ehrliche Gegenüberstellung:

✅ Die Vorteile

🎯 Höhere Qualität

  • Vier Augen sehen mehr als zwei
  • Gegenseitige Qualitätskontrolle
  • Bessere Argumentation durch Diskussion
  • Vielfältigere Perspektiven

💪 Motivation & Support

  • Gegenseitige Motivation in Tief-Phasen
  • Keine Vereinsamung beim Schreiben
  • Geteilte Verantwortung
  • Emotionaler Rückhalt

🚀 Höhere Produktivität

  • Arbeitsteilung nach Stärken
  • Paralleles Arbeiten möglich
  • Schnellere Problemlösung
  • Effizienzgewinn bei Empirie

📚 Lerneffekt

  • Von Expertise des Partners profitieren
  • Soft Skills für Berufsleben
  • Konfliktlösungskompetenz
  • Teamfähigkeit beweisen

🔬 Komplexere Themen

  • Mehrschichtige Analysen möglich
  • Interdisziplinäre Ansätze
  • Umfangreichere Datenerhebung
  • Tiefere Forschungsergebnisse

🎓 Berufsvorbereitung

  • Projekt-Management-Erfahrung
  • Kollaborative Arbeitsweisen
  • Arbeit in verteilten Teams
  • Plus-Punkt im Lebenslauf

❌ Die Nachteile

⏱️ Koordinationsaufwand

  • Regelmäßige Abstimmungen nötig
  • Terminplanung komplexer
  • Mehr Meetings erforderlich
  • Zeitverlust durch Organisation

🔗 Abhängigkeit

  • Vom Partner abhängig
  • Krankheit/Ausfall eines Partners problematisch
  • Kann nicht im eigenen Tempo arbeiten
  • Warten auf Zuarbeit

💥 Konfliktpotenzial

  • Meinungsverschiedenheiten möglich
  • Ungleiche Arbeitsverteilung
  • Persönliche Spannungen
  • Im schlimmsten Fall: Abbruch

📝 Inhaltliche Risiken

  • Roter Faden kann leiden
  • Unterschiedliche Schreibstile
  • Widersprüche zwischen Teilen
  • Hoher Redaktionsaufwand

📏 Formale Hürden

  • Genehmigung nötig
  • Kennzeichnung aufwendig
  • Eventuell höherer Umfang
  • Separate Bewertung unsicher

🎯 Persönliche Kontrolle

  • Weniger individuelle Gestaltung
  • Kompromisse nötig
  • Eigene Ideen eingeschränkt
  • Nicht immer "Ihre" Arbeit

💡 Experten-Einschätzung

Prof. Martina Hielscher-Fastabend (Uni Bielefeld): "Eine gemeinsame Masterarbeit ist wie eine einjährige Ehe. Sie kann wunderbar sein – oder in einer Scheidung enden. Wichtig ist, dass beide Partner die gleichen Ziele verfolgen und offen miteinander kommunizieren."

Erfolgsquote: Laut Uni Bielefeld scheitern etwa 10-15% der Teamarbeiten vorzeitig. Die restlichen 85-90% führen zu gleichen oder besseren Noten als Einzelarbeiten!

5. Die 7-Schritte-Anleitung: So gelingt die Teamarbeit

Vom ersten Gespräch bis zur Abgabe: So strukturieren Sie Ihre gemeinsame Abschlussarbeit optimal.

1

Partner-Wahl & Erstgespräch (Woche 1)

Wählen Sie Ihren Partner sorgfältig und klären alle Basics.

Agenda fürs Erstgespräch:

  • Motivation: Warum wollen Sie zusammen schreiben?
  • Ziele: Welche Note streben Sie an?
  • Zeitbudget: Wie viele Stunden pro Woche?
  • Arbeitsweise: Morgen- oder Abendmensch? Einzelarbeit oder gemeinsam?
  • Stärken & Schwächen: Wer kann was besonders gut?

Entscheidung: Erst nach diesem Gespräch final entscheiden!

2

Thema finden & Genehmigung einholen (Woche 2-3)

Findet ein Thema, das sich für zwei Personen eignet.

Themen-Kriterien:

  • Ist das Thema umfangreich genug für zwei?
  • Lässt es sich klar in zwei Teile trennen?
  • Interessiert es beide gleichermaßen?
  • Gibt es ausreichend Literatur?

Genehmigung: Termin beim Betreuer, Prüfungsordnung vorlegen, Konzept vorstellen

3

Arbeitsvertrag & Spielregeln (Woche 3-4)

Schriftlich (!) festhalten, wie Sie arbeiten.

Unbedingt schriftlich festhalten:

  • Aufgabenverteilung: Wer schreibt welche Kapitel?
  • Meilensteine: Wann ist was fertig?
  • Kommunikation: Wöchentliche Meetings? WhatsApp-Gruppe?
  • Konfliktlösung: Was tun bei Uneinigkeit?
  • Notfall-Plan: Was wenn einer ausfällt?

Tipp: Nutzt eine Vorlage für Team-Vereinbarungen aus dem Netz!

4

Gemeinsame Gliederung erstellen (Woche 4-5)

Planen Sie die Struktur GEMEINSAM im Detail. Eine durchdachte Gliederung der Bachelorarbeit ist das Fundament jeder erfolgreichen Arbeit.

Gliederungs-Workshop:

  • Erstellen Sie eine vorläufige Gliederung zu zweit
  • Ordnen Sie jedem Kapitel einen Autor zu
  • Achten Sie auf Ausgewogenheit (nicht 30 vs. 50 Seiten!)
  • Planen Sie gemeinsame Teile: Einleitung, Fazit
  • Definieren Sie "Schnittstellenkapitel" wo Sie aufeinander aufbauen

Wichtig: Beide müssen mit der Gliederung einverstanden sein!

5

Parallele Arbeitsphase (Monat 2-4)

Jetzt schreibt jeder seine Kapitel – aber koordiniert!

Während der Schreibphase:

  • Wöchentliche Check-ins: Was ist geschafft? Probleme?
  • Gegenseitiges Lektorat: Lest die Texte des anderen!
  • Shared Document: Google Docs oder Cloud-Lösung nutzen
  • Versionskontrolle: Nummeriert Ihre Versionen (v1.0, v1.1, ...)
  • Regelmäßige Backups: Verliert bloß nichts!

Faustregel: Mindestens 1x pro Woche zusammensetzen!

6

Integration & Redaktion (Monat 5)

Fügt alles zu einem Ganzen zusammen.

Integrations-Checkliste:

  • Roter Faden: Logischer Aufbau erkennbar?
  • Schreibstil: Vereinheitlichen! Gleiches Tempus, gleiche Formulierungen
  • Übergänge: Verbindungen zwischen Ihren Kapiteln herstellen
  • Literatur: Einheitliches Literaturverzeichnis
  • Formatierung: Alles nach Vorgaben formatieren

Tipp: Planen Sie hierfür mind. 2-3 Wochen ein!

7

Finale Kontrolle & Abgabe (Letzte 2 Wochen)

Letzte Qualitätskontrolle bevor es ernst wird.

Final Checklist:

  • Eigenständigkeitserklärung für Teamarbeit angepasst?
  • Kapitel-Zuordnung eindeutig gekennzeichnet?
  • Rechtschreibung & Grammatik geprüft?
  • Plagiatsprüfung durchgeführt?
  • Drucken & Binden (falls nötig)
  • Gemeinsam abgeben!

Wichtig: Beide müssen die finale Version absegnen!

✅ Geheim-Tipp von erfolgreichen Teams

Planen Sie von Anfang an wöchentliche "Stand-up" Meetings (15 Min reichen!): Was habe ich letzte Woche geschafft? Was mache ich diese Woche? Gibt es Probleme? Das verhindert 90% aller Teamprobleme!

6. Erfolgsbeispiele: So haben es andere gemacht

Diese echten Beispiele zeigen: Teamarbeiten können nicht nur funktionieren – sie können herausragend sein!

📚 Beispiel 1: Masterarbeit Mathematik-Didaktik

Autoren: Tim Jäggi und Sandro Bortot (Pädagogische Hochschule Bern)

Thema: "Grundlegende Vorstellungen zum Zahlenraum"

Besonderheit: Das Thema entdeckten sie zufällig beim Korrigieren von Schülerarbeiten – typische Fehler bei Kommazahlen wiederholten sich. Gemeinsam entwickelten sie Lehrmaterial, das sie in Kleingruppen testeten.

Ergebnis: Nach 6 Unterrichtsstunden konnten Schüler die Aufgaben korrekt lösen. Ohne den Austausch wäre es zur Themenfindung nicht gekommen. Beide nutzen das Material heute im eigenen Unterricht.

Mehrwert der Teamarbeit: Zwei Perspektiven auf dasselbe Problem, gemeinsame Materialentwicklung, praxisnahe Testung

💰 Beispiel 2: Masterarbeit mit Stipendium

Autorinnen: Inga-Lena Boos und Ricarda Milstein (Hertie School of Governance, Berlin)

Thema: "Krankenhausfinanzierung"

Besonderheit: Haben sich auf ein Stipendium beworben, das speziell für Gruppenarbeiten ausgeschrieben war. Finanzierung ermöglichte notwendige Recherchereisen.

Aufgabenteilung: Boos organisierte Interview-Termine, Milstein motivierte zum Schreibprozess. In der Endphase verbrachten beide viel Zeit in der Bibliothek für gegenseitiges Lektorat.

Mehrwert der Teamarbeit: Gegenseitige Unterstützung, Absicherung, Bewältigung des umfangreichen Themas, emotionaler Rückhalt

🏆 Beispiel 3: Masterarbeit mit Wissenschaftspreis

Autoren: Simone Hinterecker, Frederic Moes und Ingrid Müller (FH St. Pölten) – zu dritt!

Thema: "Hilfe, ich bin Helfer" – berufliche Risiken in der Sozialen Arbeit

Besonderheit: Untersuchten einen fiktiven Fall aus mehreren Perspektiven. Erhielten dafür den Wissenschaftspreis der Niederösterreichischen Arbeiterkammer.

Ergebnis: Ein Leitfaden zur Selbstbefragung für zukünftige Sozialarbeiter. Die mehrschichtige Behandlung war nur im Team möglich.

Mehrwert der Teamarbeit: Drei verschiedene Perspektiven auf einen Fall, höherer Praxisnutzen, Innovation durch Teamdynamik

🎯 Was diese Beispiele gemeinsam haben:

  • ✅ Alle haben Themen gewählt, die für Teamarbeit geeignet waren
  • ✅ Klare Aufgabenteilung nach Stärken
  • ✅ Regelmäßiger Austausch und gemeinsame Endredaktion
  • ✅ Gegenseitige Motivation und Unterstützung
  • ✅ Echter Mehrwert durch die Zusammenarbeit

7. Die 8 häufigsten Fehler (und wie Sie sie vermeidest)

Aus Fehlern anderer lernen: Diese 8 Stolpersteine solltest Sie kennen und umgehen.

1

Falsche Partnerwahl

Problem: "Ist halt mein Kumpel" als einziges Auswahlkriterium

Folge: Leistungsunterschiede, unterschiedliche Ziele, Konflikte

Lösung: Partner nach fachlichen Kriterien wählen, Freundschaft allein reicht nicht

2

Keine schriftlichen Vereinbarungen

Problem: "Wir regeln das schon mündlich"

Folge: Unklare Zuständigkeiten, später gibt's "Hä, ich dachte SIE machen das?"

Lösung: ALLES schriftlich festhalten – Aufgabenverteilung, Deadlines, Arbeitsweise

3

Unklare Kapitel-Zuordnung

Problem: "Wir schreiben einfach gemeinsam"

Folge: Bei Einzelbewertung problematisch, Betreuer weiß nicht, wer was gemacht hat

Lösung: Jedes Kapitel eindeutig einem Autor zuordnen, in Gliederung kennzeichnen

4

Zu wenig Kommunikation

Problem: Jeder schreibt wochenlang vor sich hin, kein Austausch

Folge: Roter Faden fehlt, Teile passen nicht zusammen, böse Überraschung am Ende

Lösung: Wöchentliche Check-ins PFLICHT, gegenseitiges Lesen von Zwischenständen

5

Ungleiche Arbeitsverteilung

Problem: Einer schreibt 60 Seiten, der andere 20

Folge: Frust, Demotivation, unfaire Noten

Lösung: Gleichen Umfang von Anfang an festlegen, gegenseitig kontrollieren

6

Zu späte Integration

Problem: Integration erst 1 Woche vor Abgabe

Folge: Nicht genug Zeit für Vereinheitlichung, Arbeit wirkt wie zwei separate Teile

Lösung: Mind. 3-4 Wochen für Integration & Redaktion einplanen

7

Konflikte aussitzen

Problem: Probleme werden nicht angesprochen aus Angst vor Eskalation

Folge: Probleme werden größer, im schlimmsten Fall bricht die Zusammenarbeit

Lösung: Probleme SOFORT ansprechen, konstruktiv und sachlich bleiben

8

Kein Notfall-Plan

Problem: "Was passiert wenn einer krank wird?" – nie besprochen

Folge: Panik wenn's tatsächlich passiert

Lösung: Notfall-Szenario durchspielen: Wie geht's weiter wenn einer ausfällt? Ausweichplan bereit haben

⚠️ Red Flags: Wann sollte man die Zusammenarbeit beenden?

Manchmal ist es besser, die Reißleine zu ziehen. Trenne Sie, wenn...

  • ...Ihr Partner wiederholt Deadlines verpassen
  • ...grundlegende Qualitätsstandards nicht eingehalten werden
  • ...es zu persönlichen Angriffen kommt
  • ...einer von euch die Motivation komplett verliert
  • ...Sie merkst, dass Sie allein schneller wärst

Wichtig: In solchen Fällen sofort mit dem Betreuer sprechen! Oft kann man noch in Einzelarbeiten trennen.

8. Umfang & formale Anforderungen

Wie viele Seiten müssen Sie schreiben? Und welche formalen Besonderheiten gelten?

Seitenumfang: Die Regelungen variieren

Uni/Hochschule Regelung Seitenumfang Beispiel
Variante 1: Gleicher Umfang Wie bei Einzelarbeit 2 Personen: 60 Seiten (wie alleine)
Variante 2: +50% 150% des Einzelumfangs 2 Personen: 90 Seiten (statt 60)
Variante 3: Doppelt 200% des Einzelumfangs 2 Personen: 120 Seiten (2x60)
Variante 4: Flexibel Nach Absprache mit Betreuer Individuell je nach Thema

⚠️ Wichtig

Es geben KEINE bundeseinheitliche Regelung! Kläre den Umfang unbedingt VOR Beginn mit Ihrem Betreuer ab. Schriftlich bestätigen lassen!

Formale Anforderungen im Detail

Titelblatt

  • Beide Namen aufführen
  • Vermerk "Gemeinschaftsarbeit"
  • Optional: Matrikelnummern beider

Inhaltsverzeichnis

  • Kapitel-Zuordnung angeben
  • Z.B. "(Autor: Max Mustermann)"
  • Oder Tabelle am Anfang mit Übersicht

Eigenständigkeitserklärung

  • Beide unterschreiben
  • Text anpassen: "Wir versichern..."
  • Eigene Anteile benennen

Literaturverzeichnis

  • Gemeinsames Verzeichnis
  • Einheitlicher Zitierstil
  • Alle Quellen beider Autoren

Muster: Kapitel-Zuordnung

Variante 1: Tabelle am Anfang

Nach dem Inhaltsverzeichnis eine Tabelle einfügen:

Kapitel Autor/in Seitenumfang
1. Einleitung Gemeinsam 5 Seiten
2. Theoretischer Rahmen Max Mustermann 15 Seiten
3. Methodik Lisa Müller 10 Seiten
4. Ergebnisse Max Mustermann 15 Seiten
5. Diskussion Lisa Müller 10 Seiten
6. Fazit Gemeinsam 5 Seiten

9. Konflikte lösen: Wenn's nicht läuft wie geplant

Auch beim besten Team kann es zu Problemen kommen. So löst Sie Konflikte konstruktiv:

Die 3 häufigsten Konflikte

🔥 Konflikt 1: Ungleiche Arbeitsverteilung

Symptom: Einer macht mehr als der andere

Lösung:

  • Wöchentliche Arbeitszeit dokumentieren
  • Objektive Metriken: Seitenzahl, Quellen, etc.
  • Aufgaben neu verteilen wenn nötig
  • Betreuer einschalten bei großen Differenzen

💥 Konflikt 2: Qualitätsunterschiede

Symptom: Texte auf sehr unterschiedlichem Niveau

Lösung:

  • Feedback-Runden: Konstruktiv und konkret
  • Gemeinsames Überarbeiten
  • Ggf. externes Lektorat beauftragen
  • Bei großen Unterschieden: Trennung erwägen

📅 Konflikt 3: Terminprobleme

Symptom: Deadlines werden verpassen

Lösung:

  • Klare Konsequenzen vereinbaren
  • Buffer-Zeit einplanen
  • Bei wiederholtem Versäumen: Ernstes Gespräch
  • Notfalls: Arbeit aufteilen und getrennt abgeben

Eskalationsstufen: Was tun wenn's brennt?

1

Stufe 1: Klärendes Gespräch

Problem offen ansprechen, gemeinsam nach Lösung suchen

Vorgehen:

  • Ruhigen Moment wählen (nicht zwischen Tür und Angel)
  • Ich-Botschaften: "Ich fühle mich..." statt "Sie machen..."
  • Konkret werden: Beispiele nennen
  • Gemeinsam Lösungen entwickeln
2

Stufe 2: Schriftliche Vereinbarung

Neue Absprachen schriftlich festhalten

Dokumentieren:

  • Was lief schief?
  • Was ändern wir konkret?
  • Welche Konsequenzen bei erneutem Verstoß?
  • Beide unterschreiben
3

Stufe 3: Betreuer einschalten

Externe Vermittlung durch Dozenten

Wann? Wenn Stufe 1+2 nicht geholfen haben

Wie? Termin bei Betreuer, Problem schildern, um Vermittlung bitten

Ziel: Klärung ob Weiterarbeit sinnvoll oder Trennung besser

4

Stufe 4: Trennung

Als letzte Option: Arbeit aufteilen

Vorgehen:

  • Mit Betreuer besprechen
  • Bereits geschriebene Teile fair aufteilen
  • Ggf. Themen neu anpassen
  • Separate Abgabe als Einzelarbeiten

Wichtig: Früh trennen ist besser als sich zu quälen!

✅ Experten-Rat: Prof. Martina Hielscher-Fastabend

"Bei Problemen NICHT aussitzen! Die meisten Teamarbeiten, die scheitern, tun das, weil Konflikte zu spät angesprochen wurden. Lieber einmal zu früh ein klärendes Gespräch führen als zu spät. Und: Eine Trennung ist keine Schande – manchmal ist es die beste Lösung für beide Seiten."

10. Video-Tutorial: Abschlussarbeit zu zweit schreiben

In diesem Video erfahren Sie die wichtigsten Tipps kompakt zusammengefasst:

11. Checkliste: Ist Ihre Teamarbeit gut organisiert?

✓ Vor dem Start

  • ✓ Prüfungsordnung erlaubt Teamarbeiten
  • ✓ Partner sorgfältig nach fachlichen Kriterien gewählt
  • ✓ Thema eignet sich objektiv für zwei Personen
  • ✓ Betreuer hat Teamarbeit genehmigt
  • ✓ Umfang (Seitenzahl) mit Betreuer geklärt

✓ Organisation & Planung

  • ✓ Schriftliche Vereinbarung über Aufgabenteilung erstellt
  • ✓ Gemeinsame Gliederung mit klarer Kapitel-Zuordnung
  • ✓ Zeitplan mit Meilensteinen definiert
  • ✓ Kommunikationsregeln festgelegt (Meetings, Updates)
  • ✓ Notfall-Plan besprochen (Krankheit, Ausfall)
  • ✓ Konfliktlösungs-Strategie vereinbart

✓ Während des Schreibens

  • ✓ Regelmäßige Check-ins finden statt (mind. 1x/Woche)
  • ✓ Gegenseitiges Lesen von Zwischenständen
  • ✓ Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen
  • ✓ Deadlines werden von beiden eingehalten
  • ✓ Shared Document mit Versionskontrolle genutzt

✓ Vor der Abgabe

  • ✓ Mindestens 3 Wochen für Integration eingeplant
  • ✓ Roter Faden durch gesamte Arbeit erkennbar
  • ✓ Schreibstil vereinheitlicht
  • ✓ Übergänge zwischen Kapiteln hergestellt
  • ✓ Kapitel-Zuordnung eindeutig gekennzeichnet
  • ✓ Eigenständigkeitserklärung für Teamarbeit angepasst
  • ✓ Beide haben finale Version abgesegnet

12. Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Kann man eine Bachelorarbeit zu zweit schreiben?

Ja, an den meisten deutschen Universitäten ist das möglich, wenn die Prüfungsordnung das erlaubt und der Betreuer zustimmt. Wichtig ist, dass jeder seine Leistung klar kennzeichnet und in der Regel separat bewertet wird. Prüfe unbedingt vorher die Regelungen Ihrer Hochschule!

Wie viele Seiten muss man zu zweit schreiben?

Das variiert stark: Manche Unis fordern den gleichen Umfang wie bei Einzelarbeiten, andere +50% oder sogar das Doppelte. Bei einer Standard-Bachelorarbeit von 40-60 Seiten kann das also 40-120 Seiten bedeuten. Kläre das VOR Beginn mit Ihrem Betreuer ab und lass es schriftlich bestätigen!

Bekommt man die gleiche Note bei einer Teamarbeit?

Nein, in der Regel wird jeder Studierende einzeln benotet basierend auf seinen eigenen Kapiteln. Es ist also durchaus möglich, dass Sie unterschiedliche Noten bekommt. Deshalb ist die klare Kennzeichnung der Eigenleistung so wichtig!

Was tun wenn der Partner nicht mehr mitmacht?

Zuerst: Klärendes Gespräch führen. Wenn das nicht hilft: Betreuer einschalten. In den meisten Fällen kann man die Arbeit noch in Einzelarbeiten aufteilen. Je früher Sie das Problem ansprichst, desto besser! Warte nicht bis kurz vor der Abgabe.

Welche Themen eignen sich für eine Teamarbeit?

Ideal sind: Empirische Studien mit umfangreicher Datenerhebung, interdisziplinäre Themen, komplexe Praxisprojekte, internationale Vergleiche. NICHT geeignet: Reine Literaturarbeiten, zu schmale Themen, theoretische Abhandlungen, die keine Arbeitsteilung erlauben.

Wie teilt man die Arbeit am besten auf?

Nach Stärken und Kompetenzen! Einer ist gut in Statistik? Der übernimmt die Datenauswertung. Der andere schreibt besser? Der macht die Theorieteile. Wichtig: Gleicher Umfang für beide! Und: Einleitung und Fazit am besten gemeinsam schreiben.

Wie kennzeichnet man wer was geschrieben hat?

Am besten durch eine Tabelle direkt nach dem Inhaltsverzeichnis, die jedem Kapitel einen Autor zuordnet. Alternativ: Im Inhaltsverzeichnis hinter jedem Kapitel "(Autor: Name)" schreiben. Wichtig: Die Eigenständigkeitserklärung muss angepasst werden!

Braucht man eine höhere Gesamtnote bei Teamarbeit?

Nein, das ist ein Mythos! Die Anforderungen sind die gleichen wie bei Einzelarbeiten. Allerdings wird erwartet, dass die Arbeit durch die Zusammenarbeit einen Mehrwert bietet – z.B. durch tiefere Analysen oder unterschiedliche Perspektiven.

Spart man Zeit bei einer Teamarbeit?

Nicht unbedingt! Zwar schreibt jeder "nur" die Hälfte, aber der Koordinationsaufwand (Meetings, Abstimmung, Integration) frisst viel Zeit. Echte Zeitersparnis gibt es nur bei empirischen Arbeiten mit aufwendiger Datenerhebung. Ansonsten geht's eher um Qualität als um Zeitersparnis.

Kann man die Teamarbeit während des Prozesses beenden?

Ja, das ist möglich! Sprich mit Ihrem Betreuer, wenn die Zusammenarbeit nicht funktioniert. In den meisten Fällen kann man die bisher geschriebenen Teile fair aufteilen und als separate Einzelarbeiten weiterführen. Wichtig: Je früher Sie das ansprichst, desto einfacher ist die Trennung!

Sind Teamarbeiten besser bewertet als Einzelarbeiten?

Laut Uni Bielefeld führen etwa 85-90% der Teamarbeiten zu gleichen oder besseren Noten als vergleichbare Einzelarbeiten. Der Grund: Gegenseitige Qualitätskontrolle und tiefere Auseinandersetzung durch Diskussion. Aber: Automatisch besser sind sie nicht – es kommt auf die Umsetzung an!

Wo bekomme ich Hilfe bei der Organisation einer Teamarbeit?

Erste Anlaufstelle ist Ihr Betreuer – viele haben schon Teamarbeiten betreut und kennen typische Probleme. Auch die Schreibberatung Ihrer Uni kann helfen. Bei inhaltlichen oder strukturellen Problemen können auch professionelle Dienstleister wie Ghostwriter bei einer Ghostwriting-Hausarbeit, Ghostwriting-Seminararbeit oder Ghostwriting-Diplomarbeit unterstützen – mehr Infos in unserem Service-Bereich.

Professionelle Unterstützung für Ihre Teamarbeit

Ihr braucht Hilfe bei der Planung, Organisation oder Umsetzung Ihrer gemeinsamen Abschlussarbeit? Unsere erfahrenen Experten beraten euch kompetent und diskret.

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