Arbeitszeugnis erstellen lassen – Von HR-Experten für Ihre Karriere

Kostenlose Erstberatung & Analyse

In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre Situation: Welche Position hatten Sie inne? Wie lange waren Sie beschäftigt? Welche Leistungen möchten Sie hervorheben? Gibt es Besonderheiten zu beachten?

Auf Basis dieser Informationen entwickeln wir eine Strategie für Ihr optimales Arbeitszeugnis. Sie erhalten eine klare Einschätzung, welche Note realistisch ist und wie wir Ihre Stärken am besten darstellen können.

Individuelle Zeugniserstellung

Jedes Arbeitszeugnis wird individuell für Sie erstellt – keine Vorlagen oder Textbausteine. Unsere HR-Experten formulieren ein maßgeschneidertes Zeugnis, das:

• Ihre Tätigkeiten präzise beschreibt: Umfassende Darstellung Ihrer Aufgaben und Verantwortungsbereiche
• Ihre Leistungen optimal bewertet: Verwendung der richtigen Formulierungen für bestmögliche Noten
• Ihre Soft Skills hervorhebt: Sozialverhalten, Teamfähigkeit, Kundenorientierung
• Branchenspezifisch formuliert ist: Fachterminologie und branchentypische Anforderungen

Rechtssichere Formulierungen

Arbeitszeugnisse unterliegen strengen rechtlichen Vorgaben. Wir stellen sicher, dass Ihr Zeugnis alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt:

• Wohlwollensgebot: Positive Formulierungen, die Ihre berufliche Zukunft nicht behindern
• Wahrheitspflicht: Korrekte, aber optimale Darstellung Ihrer Leistungen
• Vollständigkeit: Alle notwendigen Bestandteile eines rechtsgültigen Zeugnisses
• Formale Korrektheit: Aufbau, Struktur und Formulierungen nach aktuellen Standards

Zeugnissprache & Codierungen

Die Sprache der Arbeitszeugnisse hat ihre eigenen Codes. Was für Laien positiv klingt, kann für Personaler ein Warnsignal sein. Wir kennen alle Formulierungen und ihre Bedeutung:

• "stets zur vollsten Zufriedenheit" = sehr gut (Note 1)
• "stets zur vollen Zufriedenheit" = gut (Note 2)
• "zur vollen Zufriedenheit" = befriedigend (Note 3)
• Negative Codes: Wir vermeiden versteckte Negativformulierungen
• Positive Verstärkungen: Einsatz von Superlativen an den richtigen Stellen

Branchenspezifische Expertise

Unsere HR-Experten haben Erfahrung in verschiedensten Branchen und kennen die spezifischen Anforderungen:

• Kaufmännische Berufe: Controlling, Buchhaltung, Vertrieb, Marketing
• Technische Berufe: IT, Ingenieurwesen, Produktion, Entwicklung
• Soziale Berufe: Pflege, Pädagogik, Sozialarbeit
• Handwerk: Alle handwerklichen Berufe und Gewerke
• Dienstleistung: Gastronomie, Einzelhandel, Logistik
• Führungspositionen: Management auf allen Ebenen

Schlussformel & Ausscheidensgrund

Die Schlussformel und der Ausscheidensgrund sind wichtige Bestandteile eines Arbeitszeugnisses. Wir formulieren diese optimal:

• Bedauern des Ausscheidens: "mit Bedauern" verstärkt positive Bewertung
• Zukunftswünsche: "Wir wünschen für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg"
• Dankesformel: "Wir danken für die stets gute Zusammenarbeit"
• Ausscheidensgrund: Neutrale Formulierung des Kündigungsgrundes

Korrektur & Optimierung bestehender Zeugnisse

Sie haben bereits ein Arbeitszeugnis erhalten, sind aber unzufrieden? Wir prüfen und optimieren bestehende Zeugnisse:

• Zeugnisanalyse: Welche Note haben Sie tatsächlich erhalten?
• Schwachstellen-Identifikation: Negative Formulierungen und Auslassungen
• Verbesserungsvorschläge: Konkrete Optimierungsmöglichkeiten
• Neuformulierung: Komplett überarbeitetes Zeugnis zur Vorlage beim Arbeitgeber